РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ЧЕЧЕНСКАЯ РЕСПУБЛИКА

УРУС-МАРТАНОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОЙТИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РЕШЕНИЕ № 83

О внесении изменений  в Положение об условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в Гойтинском сельском поселении Урус-Мартановского муниципального района Чеченской Республики, а также работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Гойтинском сельском поселении Урус-Мартановского муниципального района Чеченской Республики, и примерных размеров их денежного вознаграждения (денежного содержания) утвержденное решением Совета депутатов Гойтинского сельского поселения

от 06 декабря 2016 г. № 57      

В соответствии с Законом Чеченской Республики от 14.07.2017 г.

« О внесении изменений в статью 27 Закона Чеченской Республики

« О муниципальной службе в Чеченской Республике», руководствуясь Уставом Гойтинского сельского поселения, Совет депутатов Гойтинского сельского поселения

РЕШИЛ:

1. Внести в Положение об условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в Гойтинском сельском поселении Урус-Мартановского муниципального района Чеченской Республики, а также работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Гойтинском сельском поселении Урус-Мартановского муниципального района Чеченской Республики, и примерных размеров их денежного вознаграждения (денежного содержания) утвержденное решением Совета депутатов Гойтинского сельского поселения от 06 декабря 2016 г. № 57

1) пункт 1.5.5.изложить в следующей редакции:

«1.5.5.Муниципальному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодно оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет муниципального служащего не может превышать 40 календарных дней».

2) пункт 1.6. признать утратившим силу;

3) пункт 1.9. изложить в следующей редакции:

« 1.9. Часть отпуска, превышающая 30 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией».

         2.Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и подлежит опубликованию на официальном сайте администрации Гойтинского сельского поселения.

Глава Гойтинского  сельского поселения                     Х.В.Джамалханов